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UEG lança Programa de Acolhimento Psicossocial

A Universidade Estadual de Goiás (UEG) anuncia o lançamento do Programa de Acolhimento Psicossocial, destinado a servidores e alunos da instituição, com início na próxima quarta-feira, 09. A iniciativa é promovida pela Gerência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (GGDP), em parceria com a Reitoria.

O programa visa proporcionar orientação psicossocial e apoio emocional, oferecendo escuta ativa e assistência a todos os interessados. As sessões de acolhimento serão realizadas de forma presencial ou remota, conduzidas por uma equipe de seis psicólogos, que oferecerão atendimentos individuais e implementarão ações coletivas com base em diagnósticos realizados.

Acolhimento Psicossocial

Servidores e discentes que desejam participar do programa podem agendar atendimentos por meio do formulário, onde deverão preencher seus dados e e-mail e aguardar o retorno com a confirmação do agendamento.

É fundamental ressaltar que todas as informações compartilhadas durante as sessões serão tratadas com total sigilo, em conformidade com os padrões éticos estabelecidos pelo Conselho Federal de Psicologia, garantindo segurança e confidencialidade a todos os participantes.

Os atendimentos nas regiões dos Câmpus Sul, Metropolitano e Cora Coralina terão início assim que os profissionais designados para essas áreas começarem suas atividades na universidade.

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Décimo terceiro: primeira parcela do benefício deve ser paga até sexta-feira

O décimo terceiro salario é um dos principais benefícios trabalhistas no país, e sua primeira parcela será paga até esta sexta-feira, 29. A partir de 1º de dezembro, os empregados com carteira assinada começarão a receber a segunda parcela, que deve ser paga até 20 de dezembro.
Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o décimo terceiro salario injetará R$ 321,4 bilhões na economia neste ano. Em média, cada trabalhador receberá R$ 3.096,78.
Essas datas são válidas apenas para os trabalhadores na ativa. Já os aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tiveram o decimo terceiro antecipado. A primeira parcela foi paga entre 24 de abril e 8 de maio, e a segunda foi depositada de 24 de maio a 7 de junho.

Quem tem direito?

De acordo com a Lei 4.090 de 1962, que criou a gratificação natalina, têm direito ao decimo terceiro os aposentados, pensionistas e quem trabalhou com carteira assinada por pelo menos 15 dias. O mês em que o empregado trabalhar 15 dias ou mais será contado como mês inteiro, com pagamento integral da gratificação correspondente àquele mês.
Trabalhadores em licença maternidade e afastados por doença ou acidente também recebem o benefício. No caso de demissão sem justa causa, o decimo terceiro deve ser calculado proporcionalmente ao período trabalhado e pago junto com a rescisão. No entanto, o trabalhador perde o benefício se for dispensado com justa causa.
O decimo terceiro salario só será pago integralmente a quem trabalha há pelo menos um ano na mesma empresa. Quem trabalhou menos tempo receberá proporcionalmente. O cálculo é feito da seguinte forma: a cada mês em que trabalha pelo menos 15 dias, o empregado tem direito a 1/12 (um doze avos) do salário total de dezembro.
A regra que beneficia o trabalhador o prejudica no caso de excesso de faltas sem justificativa. O mês inteiro será descontado do decimo terceiro se o empregado deixar de trabalhar mais de 15 dias no mês e não justificar a ausência.
O trabalhador deve estar atento quanto à tributação do decimo terceiro. Sobre ele, incide tributação de Imposto de Renda, INSS e, no caso do patrão, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. No entanto, os tributos só são cobrados no pagamento da segunda parcela. A primeira metade do salário é paga integralmente, sem descontos. A tributação do decimo terceiro é informada num campo especial na declaração anual do Imposto de Renda Pessoa Física.

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