O time do Inter Miami está de olho nas renovações de contrato com seus astros Lionel Messi e Luis Suárez, além de sonhar com a contratação de Neymar. O dono do clube, Jorge Más, expressou seu desejo de manter Messi até dezembro de 2026, e também falou sobre a possibilidade de contar com Neymar no elenco. Recentemente, a equipe anunciou Javier Mascherano como novo técnico, em busca de reforçar a equipe para as próximas temporadas.
Messi chegou ao Inter Miami em 2023 e desde então tem brilhado na Major League Soccer, levando a equipe a conquistas e recordes. Com contrato até 2025, há um interesse claro em estender sua permanência no clube. O presidente Jorge Más mencionou o novo estádio que será inaugurado em 2026 e revelou o desejo de ver Messi em campo com a camisa rosa do time na primeira partida no novo local.
Em relação a Neymar, que tem contrato com o Al-Hilal, as negociações ainda são incertas, porém há um desejo mútuo entre os donos do Inter Miami, incluindo David Beckham, de contar com o brasileiro no elenco. Mas Más ressalta que falar de nomes individuais neste momento é prematuro, mas que o sonho de ter os melhores jogadores do mundo no time está vivo.
Na última temporada, o Inter Miami viu a eliminação precoce nas quartas de final da Conferência Leste da MLS, perdendo para o Atlanta United. Apesar disso, o clube está em constante busca por reforços e melhorias no elenco, visando conquistar títulos e se destacar no cenário do futebol internacional. Com um elenco estrelado e um novo técnico, as expectativas são altas para os próximos desafios da equipe.
Apesar de não ter conquistado o título da MLS, a presença do Inter Miami no Mundial de Clubes chamou atenção. A equipe de Messi e Suárez conseguiu se classificar mesmo sem ser campeã da liga, mostrando sua força em competições internacionais. Com Messi brilhando na MLS e sonhando com a continuidade no clube, a torcida e a diretoria do Inter Miami estão ansiosas por uma temporada de sucesso. E quem sabe com a chegada de Neymar, esse sonho se torne realidade.
