Concurso para docentes da UEG inscreve até dia 13 de janeiro

Estão abertas, até 13 de janeiro, as inscrições para o concurso público para provimento de vagas no cargo de docente de ensino superior da Universidade Estadual de Goiás (UEG). São 36 vagas e os salários podem chegar até a R$ 5.175,00, para carga de 40 horas semanais.

Confira aqui o Edital Concurso Docente UEG. As inscrições podem ser realizadas no endereço www.nucleodeselecao.ueg.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 250.

Concurso

Ao todo, serão cinco etapas: prova objetiva; prova dissertativa; prova didática; avaliação de títulos e produção científica; e avaliação multiprofissional.

As provas objetiva e dissertativa serão realizadas no dia 16 de fevereiro de 2025 nos municípios de Aparecida de Goiânia, Iporá, Jaraguá, Morrinhos, Palmeiras de Goiás, Pires do Rio e Uruaçu e terão duração de cinco horas.

As demais etapas serão realizadas nas cidades de Anápolis e/ou Aparecida de Goiânia e/ou Região Metropolitana de Goiânia, conforme editais de convocação.

A previsão é que o resultado final do concurso seja publicado em 12 de agosto de 2025. Os candidatos não classificados, dentro do número de vagas e não eliminados por qualquer motivo previsto nos editais, irão compor a reserva técnica até o limite de quatro vezes o número de vagas previsto.

UEG convoca novos aprovados

A Universidade Estadual de Goiás (UEG) tornou pública a convocação de candidatos aprovados nos concursos públicos para preenchimento de vagas nos cargos de docente de ensino superior, analista de Gestão Governamental e assistente de Gestão, regidos pelos editais nº 1, de 22 de dezembro de 2021; nº 2 e 3 de 19 de julho de 2022; e nº 4º, de 21 de julho de 2022.

A lista foi divulgada na edição desta segunda-feira, 16, do Diário Oficial do Estado de Goiás (DOE|GO). Confira aqui a publicação.

Ao todo, foram convocados 43 novos servidores, sendo 8 docentes do Ensino Superior, 17 analistas de Gestão Governamental e 18 assistentes de Gestão Governamental, distribuídos em 18 cidades onde a UEG está presente.

Os convocados devem realizar o cadastro básico até esta quarta-feira, 18. A perícia médica será de 7 a 10 de janeiro de 2025. A previsão de nomeação é 29 de janeiro e a posse e efetivo exercício para 3 e 4 de fevereiro, respectivamente.

O cronograma completo e a lista de documentos estão disponíveis no Diário Oficial.

 

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4 ferramentas online para calcular a nota do Enem

Calcular a nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) pode ser complicado, pois o método utilizado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) avalia tanto a quantidade quanto a qualidade dos acertos dos candidatos. Por conta disso, muitos estudantes têm dificuldade em prever seus resultados. No entanto, existem algumas ferramentas online que ajudam a fazer uma estimativa aproximada da nota, levando em consideração o número de acertos em cada área do conhecimento, como linguagens, ciências humanas, ciências da natureza e matemática.

Confira quatro opções para calcular a nota do Enem:

  • Me Salva! – A calculadora do Me Salva! simula a nota com base em dados de edições anteriores do Enem. Após a simulação, o estudante pode usar o simulador do SiSU para verificar as chances de aprovação no curso desejado.
  • Planejativo – Este aplicativo também oferece uma calculadora de nota, semelhante à do Me Salva!, mas com a diferença de que também considera a nota da redação para calcular a média final.
  • Xequemat – A ferramenta funciona como um bate-papo com um robô. Após inserir os dados, o robô solicita o número de acertos em cada área do conhecimento e, em seguida, calcula a nota aproximada.
  • TRI Enem – A plataforma do cursinho Gama solicita que o candidato preencha suas respostas para, então, calcular uma estimativa de nota, com base nas questões acertadas.

Como a nota do Enem é calculada?

O Inep utiliza a Teoria de Resposta ao Item (TRI) para calcular a nota do exame. Essa metodologia considera três variáveis que definem os valores mínimo e máximo da prova:

  1. Parâmetro de discriminação: diferencia os candidatos que dominam o conteúdo daqueles que não dominam o que é avaliado pela questão.
  2. Parâmetro de dificuldade: avalia a complexidade da questão. Quanto mais difícil a questão, maior o valor atribuído a ela.
  3. Acerto casual (chute): considera a probabilidade de o candidato acertar uma questão sem dominar a habilidade exigida.

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