Pico da virose em Guarujá é superado, Prefeitura notifica Sabesp sobre possíveis vazamentos de esgoto: confira medidas de prevenção

A Vigilância Sanitária de Guarujá, no litoral de São Paulo, acredita que o pico da virose que assolou a cidade já foi superado. De acordo com o coordenador da vigilância sanitária, Marco Chacon, o reforço nos atendimentos na área da saúde contribuiu para a diminuição do surto de viroses. A Prefeitura notificou a Sabesp sobre a possibilidade de vazamentos e ligações clandestinas de esgoto na região da Enseada, que podem ter contribuído para o aumento dos casos.

As viroses são doenças que afetam principalmente o trato gastrointestinal, causando sintomas como diarreia, náuseas, vômitos, cólicas e febre. Em Guarujá, diversos moradores buscaram atendimento nas unidades de saúde entre o final do ano e o início de janeiro. No entanto, no último sábado (4), o tempo de espera nas unidades de atendimento voltou praticamente ao normal, indicando uma melhora na situação.

O reforço da estrutura municipal, com mais médicos, enfermeiros e estações para aplicação de soro, foi fundamental para lidar com o surto de virose. Com isso, as salas de emergência e soroterapia dos Prontos Socorros ficaram vazias, sem filas, e as Unidades de Saúde da Família estão operando com fluxo normal de pessoas. O atendimento em horário estendido continua até este domingo (5), podendo ser ampliado conforme a necessidade.

A Sabesp foi notificada sobre vazamentos de esgoto na região da Enseada, em Guarujá, e medidas operacionais foram tomadas para interromper a situação. Além disso, amostras de água de abastecimento foram enviadas para análise no Instituto Adolfo Lutz, na tentativa de identificar a origem dos casos de gastroenterite aguda. A prefeitura está aguardando os resultados dos laudos para esclarecer a situação.

É importante destacar que as viroses são transmitidas por diferentes meios, como o ar, água ou alimentos contaminados. Portanto, é fundamental manter a higiene, evitar alimentos mal cozidos, manter a água filtrada e tomar cuidado com locais de grande concentração de pessoas. A prevenção continua sendo a melhor forma de lidar com surtos de viroses e outras doenças transmitidas dessa forma.

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Injúria racial: cozinheira de 35 anos é vítima de ofensa ao atualizar cadastro na Magazine Luiza em SP

Uma cozinheira de 35 anos, moradora de São Paulo, foi vítima de injúria racial ao receber um e-mail de confirmação da atualização do cadastro na loja Magazine Luiza no último sábado (4). O texto começava com a saudação: “Olá, macaca”. A empresa, em resposta às acusações, afirmou que está apurando a denúncia e que tomará medidas em relação a eventuais responsáveis.

A vítima relatou à TV DE que estava realizando a compra de uma máquina de lavar pelo aplicativo da loja quando descobriu que precisava atualizar alguns dados, incluindo o e-mail e a senha cadastrados. Após seguir as etapas do aplicativo para recuperar a conta, foi surpreendida pelo e-mail com a saudação ofensiva. Mesmo sem acessar o conteúdo naquele momento, a cozinheira acabou se deparando com a mensagem no dia seguinte ao verificar seus e-mails.

Todos os e-mails automáticos enviados pela Magazine Luiza à cliente utilizaram seu primeiro nome na saudação, mas no e-mail de confirmação do cadastro essa prática não foi seguida. O termo “macaca” foi o que causou choque na vítima, que procurou entender o motivo da ofensa. Após a repercussão do caso, uma funcionária do setor de diversidade e inclusão da empresa entrou em contato para pedir desculpas e esclarecer que seu sobrenome cadastrado erroneamente era “macaca”.

O caso foi registrado como injúria racial no 50° Distrito Policial do Itaim Paulista. A Magazine Luiza, ao se pronunciar sobre o ocorrido, afirmou “lamentar profundamente os constrangimentos sofridos pela cliente” e destacou seu repúdio a qualquer tipo de ato preconceituoso. A empresa ressaltou seu compromisso com a diversidade e inclusão, informando que está investigando o caso com rigor e tomará medidas conforme seu código de ética e conduta.

A Magalu, como é conhecida popularmente, é reconhecida por suas políticas de diversidade e inclusão, contando atualmente com 46% de pessoas pretas ou pardas em seu quadro de colaboradores. As ações de conscientização promovidas pela empresa visam garantir um ambiente de trabalho respeitoso e acolhedor para todos os seus funcionários. O episódio serve como alerta para a importância de combater o preconceito em todas as suas formas e de promover a igualdade e o respeito entre as pessoas. Entender e valorizar a diversidade é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.

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