Servidores do GDF começam a bater ponto por meio de biometria facial
O controle da frequência dos servidores do DE está passando por uma mudança significativa. Até o dia 8 de junho, de forma experimental, os funcionários terão que registrar sua presença através da biometria facial, além de assinarem a folha de ponto. A Secretaria de Educação do DE iniciou essa nova forma de controle nas unidades administrativas, marcando a fase de testes e a implementação oficial do sistema de registro eletrônico de frequência.
Apesar de ser considerado um período de testes nos primeiros 90 dias, o registro eletrônico de ponto já se tornou obrigatório. Durante essa fase experimental, os servidores deverão realizar a marcação do ponto por reconhecimento facial, simultaneamente à assinatura na folha de ponto física. Essa é uma medida adotada para garantir uma transição suave e eficaz para o novo sistema de registro.
Todos os servidores das unidades administrativas, independentemente do cargo que ocupam, serão afetados por essa mudança. Desde os efetivos até os ocupantes de cargos em comissão e requisitados de outros órgãos, todos deverão aderir ao novo método de registro eletrônico de ponto. A obrigatoriedade se estende aos servidores com jornadas de 40 horas semanais, que deverão registrar o ponto quatro vezes ao dia, e aqueles com jornadas de 30 ou 20 horas, que terão que registrar entrada e saída.
A Secretaria de Educação ressaltou que a implementação da biometria facial é um passo importante para a modernização e transparência nos processos administrativos. A escolha por esse método se deve à segurança e precisão que ele oferece no controle da jornada de trabalho, garantindo que todos os registros sejam feitos de forma confiável e eficiente, contribuindo assim para uma gestão mais eficaz.
Essa mudança vem de encontro com a busca da SEEDF por processos mais seguros e eficientes, que possam garantir a integridade das informações e o cumprimento correto das jornadas de trabalho dos servidores. A biometria facial é mais uma ferramenta adotada com esse propósito, visando aprimorar a gestão de recursos humanos e garantir a conformidade com as normas estabelecidas.
Com as informações da Agência Brasília, fica evidente a importância que o DE está atribuindo a esse novo sistema de registro de ponto. A modernização dos processos administrativos é essencial para aprimorar a eficiência do órgão e garantir a correta prestação de serviços à população. A implementação da biometria facial é apenas um exemplo das iniciativas adotadas nesse sentido, demonstrando o compromisso do DE com a melhoria contínua de suas práticas.
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