Guarujá, SP, abre processo seletivo para contratar mais de mil profissionais para a saúde; veja como concorrer
Salários variam entre R$ 1.839 e R$ 4.941,19. Os interessados devem se inscrever até o dia 12 de maio.
Guarujá (SP) realiza processo seletivo para contratação de mais de mil profissionais da saúde — Foto: Divulgação/Prefeitura de Guarujá
A Prefeitura de Guarujá DE, no litoral de São Paulo, abriu um processo seletivo para contratar 1.092 profissionais temporários para a área da saúde. O anúncio foi feito durante a apresentação de resultados dos 100 primeiros dias da gestão da Secretaria Municipal de Saúde (Sesau).
Conforme publicado no Diário Oficial do Município, nesta quarta-feira (9), os salários variam entre R$ 1.839 a R$ 4.941,19, sendo o primeiro para o cargo e oficineiro e o valor mais alto para enfermeiros.
De acordo com o edital, o contrato temporário terá duração de 12 meses podendo ser estendido por no máximo mais 12 meses.
INSCRIÇÕES
Os interessados podem se inscrever até 12 de maio pelo site do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), onde consta o edital. A taxa de inscrição varia entre R$ 80 e R$ 99, a depender do cargo que é pleiteado.
CONFIRA AS VAGAS EM 17 ÁREAS DA SAÚDE:
– Assistente administrativo – 298 vagas
– Técnico de enfermagem – 272 vagas
– Enfermeiro – 174 vagas
– Auxiliar de farmácia – 58 vagas
– Odontólogo – 47 vagas
– Auxiliar de saúde bucal – 43 vagas
– Farmacêutico – 33 vagas
– Técnico de Raio X – 28 vagas
– Fisioterapeutas – 26 vagas
– Assistente social – 24 vagas
– Psicólogo – 21 vagas
– Cuidador em saúde mental – 20 vagas
– Nutricionista – 16 vagas
– Oficineiro – 10 vagas
– Terapeuta ocupacional – 10 vagas
– Educador físico – 8 vagas
– Fonoaudiólogo – 4 vagas
CARGA HORÁRIA
A carga horária varia de acordo com a função: para oficineiros, é de 20 horas semanais; para os demais cargos, é de 40 horas semanais. A exceção é o cargo voltado aos cuidados em saúde mental, cuja jornada será realizada em regime de plantão 12×36 — ou seja, 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso — totalizando 180 horas mensais.
DATA DA PROVA E CONTEÚDO
A aplicação das provas objetivas para todas as funções está prevista para o dia 1º de junho. No entanto, a confirmação da data e horário da avaliação será divulgada apenas no dia 24 de maio. A avaliação testará os conhecimentos dos candidatos em diversas áreas, como: Língua Portuguesa, matemática, conhecimentos específicos e informática, podendo variar de acordo com o cargo.
