Você sabe quem realmente é? Descubra como o autoconhecimento pode impactar positivamente sua carreira e sua vida. Hérica Cataldi e Nathalia Aoão, sócias em projetos de mentoria e desenvolvimento humano, defendem que o autoconhecimento, aliado à astrologia e análise comportamental, pode ser uma poderosa ferramenta para orientar decisões em momentos de crise, transição ou busca por propósito.
Em tempos de incerteza, tanto pessoal quanto profissional, compreender a própria essência pode ser mais transformador do que qualquer plano de carreira. O autoconhecimento surge como uma estratégia fundamental não apenas para mudanças de rumo na profissão, mas também para trilhar um caminho com mais clareza e propósito.
Pequenas ações, como solicitar feedback a pessoas próximas, podem revelar padrões comportamentais e abrir portas para novas oportunidades inesperadas. Essa abordagem é incentivada por Hérica Cataldi, astróloga e mentora, e Nathalia Aoão, mentora de carreiras e consultora de negócios.
As especialistas compartilharam suas experiências no podcast Baixada em Pauta, conduzido pelos jornalistas Matheus Müller e Luiz Linna, discutindo crises, transições e escolhas profissionais, e destacando como a astrologia e a análise comportamental podem oferecer valiosas orientações.
O mapa astral, antes visto como símbolo, passa a ser uma poderosa ferramenta estratégica para tomadas de decisões conscientes. Além disso, durante a conversa, temas como maternidade, liderança, comportamento organizacional e os desafios da reinvenção foram abordados. As convidadas também compartilharam práticas acessíveis para quem busca clareza, coragem e propósito, tanto na vida quanto no trabalho.
Hérica explicou que o mapa astral pode fornecer uma leitura energética da pessoa, revelando potenciais, desafios e estilos de atuação. De acordo com ela, sua finalidade não é prever profissões, mas sim compreender os ambientes mais propícios para desempenho e tomada de decisões. Esse conhecimento pode ser utilizado como suporte estratégico, não como algo limitador.
As especialistas enfatizaram como o mapa astral e o mapeamento comportamental podem auxiliar as empresas na formação de equipes mais equilibradas. Acreditam que compreender o perfil energético e comportamental dos colaboradores pode contribuir para uma distribuição de funções mais estratégica e melhorar os resultados e o clima organizacional.
Hérica e Nathalia compartilharam suas trajetórias de transição profissional. Hérica trocou a engenharia pela astrologia ao perceber que algo essencial estava faltando em sua carreira, enquanto Nathalia deixou um cargo de gestão em busca de uma realização mais alinhada com seu potencial criativo e humano. Ambas ressaltaram que as transições demandam tempo, planejamento e coragem, podendo ser graduais, sem a necessidade de mudanças radicais.
Segundo a antroposofia, o desenvolvimento humano se dá em ciclos de sete anos, cada um trazendo novas demandas e oportunidades de crescimento. Compreender esses ciclos pode ajudar a lidar com crises de forma mais consciente e tranquila, transformando esses momentos em convites para revisão e reinvenção.
Nathalia destacou a importância de se posicionar profissionalmente, buscando diálogo com a liderança, feedback e plano de carreira. Muitas vezes, as pessoas aguardam reconhecimento externo, sem perceber que a iniciativa e a comunicação são fundamentais para o desenvolvimento e crescimento na carreira. A coragem de se expressar e buscar orientação pode ser o diferencial para alcançar os objetivos profissionais.
