Concurso público Câmara de Vereadores: 54 vagas abertas com salários de até R$ 10.059,00

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A Câmara de Vereadores divulgou o cronograma para o aguardado concurso público que disponibilizará 54 vagas para interessados em fazer parte da Casa Legislativa. O edital está previsto para ser divulgado no mês de novembro deste ano, com as provas marcadas para acontecer em fevereiro. Todo o processo de seleção dos candidatos estará completo até meados de 2026.

O presidente da Câmara, Romário Policarpo (PRD), juntamente com os demais membros da Mesa Diretora, revelou os detalhes do concurso público que contemplará 19 vagas de nível superior, com salário inicial de R$ 10.059,00, e 35 vagas para nível médio, com remuneração de R$ 6.538,00. O Instituto Verbena, ligado à Universidade Federal de Goiás (UFG), será o responsável pela elaboração e aplicação das provas.

Para o presidente Romário Policarpo, o concurso e a convocação dos aprovados representam uma prioridade e um compromisso da atual gestão. Ele destaca ainda que a estrutura do Poder Legislativo tem demandado a criação de novas vagas para atender às necessidades do órgão. O primeiro vice-presidente da Câmara, Anselmo Pereira (MDB), salienta que há exigências dos órgãos fiscalizadores para a realização de concursos e ressalta que os salários oferecidos são condizentes com as atividades desempenhadas na Casa.

A lista de cargos de nível superior inclui profissões como analista de comunicação, economista, contador, analista de sistema, entre outros. Já para os cargos de nível médio, os interessados poderão concorrer a vagas como agente administrativo, agente de manutenção, operador de áudio e vídeo, técnico em informática, entre outros. Os salários e benefícios oferecidos são compatíveis com a carga de trabalho e responsabilidades de cada cargo.

A divulgação do cronograma do concurso público da Câmara de Vereadores deixa claro o compromisso da gestão em ampliar o quadro de servidores para atender às demandas crescentes do Legislativo municipal. Com um processo transparente e baseado em critérios de meritocracia, a seleção dos novos colaboradores será fundamental para garantir o bom funcionamento e a eficiência dos serviços prestados pela Casa Legislativa. A expectativa é de que os aprovados possam contribuir de forma significativa para o desenvolvimento das atividades parlamentares.

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