Alcolumbre institui escala de trabalho 4×3 para servidores do Senado
O presidente do Senado Federal, Davi Alcolumbre (União-AP), implementou uma medida inovadora que passará a valer a partir de 1º de março: uma escala de trabalho 4×3 que concede uma licença para cada três dias de trabalho. Com essa nova portaria, os servidores da Casa terão a oportunidade de desfrutar de folgas proporcionais aos dias trabalhados, podendo vendê-las caso não desejem utilizá-las.
Publicada no Boletim Administrativo do Senado Federal, a iniciativa de Alcolumbre visa beneficiar os servidores, possibilitando que eles solicitem uma folga, por exemplo, na sexta-feira, após trabalharem nos dias mais movimentados da semana. Essa flexibilidade proporcionará uma melhor gestão do tempo e contribuirá para o bem-estar dos funcionários.
A norma estabelecida também prevê que os servidores que não desejarem usufruir das folgas poderão vendê-las, porém sem que o valor seja considerado como parte do salário para fins de cálculo previdenciário no mês subsequente. Além disso, a licença é limitada a no máximo 10 dias consecutivos, sendo que o acúmulo de dias a compensar não poderá ultrapassar 20.
Para ter direito ao benefício, os servidores precisam exercer funções relevantes e singulares em áreas como Diretoria-Geral, Secretaria-Geral da Mesa, Gabinete da Presidência, Advocacia, Auditoria, Consultoria Legislativa, Consultoria de Orçamentos, Fiscalização e Controle, e Secretaria de Comunicação Social. Essa medida visa valorizar os profissionais que desempenham papéis essenciais no funcionamento da Casa.
Por outro lado, a contagem dos dias de trabalho não incluirá períodos em que o servidor apresente atestados médicos ou outras licenças, garantindo que a concessão da licença ocorra de forma justa e equilibrada. Além disso, as licenças terão validade de seis meses e prescreverão se o servidor não solicitar a sua aplicação dentro desse prazo, incentivando a utilização consciente desse benefício.
Com essa inovação implementada por Alcolumbre, o Senado Federal busca promover um ambiente de trabalho mais flexível e equilibrado para seus servidores, valorizando o seu empenho e contribuição para a instituição. Essa iniciativa demonstra o compromisso da Casa em proporcionar condições adequadas para o bom desenvolvimento das atividades e para o bem-estar dos seus colaboradores.
