O Aprendiz do Futuro, maior programa brasileiro de aprendizagem na administração pública, atingiu a marca de 6 mil jovens formalmente admitidos. Inicialmente, a ação ofertou 5 mil vagas e atraiu cerca de 10 mil interessados em todo o estado. Em junho deste ano, o atual governador reeleito Ronaldo Caiado (União Brasil) abriu mais 1.250 vagas destinadas a adolescentes em situação de vulnerabilidade social.
Objetivos do Aprendiz do Futuro
O objetivo do programa, além de formação e qualificação técnico-profissional, é garantir a permanência na escola. Cada jovem recebe um salário de R$ 569,36 e auxílio alimentação no valor de R$ 150, em um investimento anual de R$ 80 milhões. Eles também contam com todos os benefícios assegurados pela legislação trabalhista, como seguro de vida, vale transporte, 13º salário e, ainda, um tablet com internet para fazer os cursos oferecidos.
Executado pela Secretaria de Desenvolvimento Social (Seds), o Aprendiz do Futuro corresponde à meta 15 do Programa Goiás de Resultados (GR), coordenado pela Vice-Governadoria, que envolve, além da Seds, o Gabinete de Políticas Sociais (GPS), a Organização das Voluntárias de Goiás (OVG), a Secretaria de Estado de Desenvolvimento e Inovação (Sedi) e prefeituras. “Mais do que uma meta 100% cumprida, tanto que o programa foi até ampliado, o Aprendiz do Futuro é uma porta aberta para a cidadania, uma chance preciosa para jovens carentes de apoio e de oportunidades”, avalia o vice-governador de Goiás, Lincoln Tejota, que coordena o Goiás de Resultados. “Esse programa está mudando milhares de vidas”, acrescenta.
O Goiás de Resultados oferece apoio técnico às secretarias e demais órgãos do estado, com o objetivo de monitorar a gestão, entregas e resultados estratégicos de cada área da administração, a fim de garantir a eficácia e eficiência do planejamento do governo. Ele é composto de oito diretrizes estruturantes e 20 metas, entre elas a da rede de oportunidades, onde o Aprendiz do Futuro se insere. “Tenho satisfação de fazer parte desse governo que olha com tanta sensibilidade para a realidade dos goianos e oferece oportunidades”, diz Lincoln Tejota.
Admissão
Gerente de Políticas Públicas de Juventude da Seds, Cejanne Ribeiro adianta que nos próximos dias serão preenchidas todas as vagas do Aprendiz do Futuro, contemplando 6.250 jovens. Ela revela que cerca de 90 estão em processo de admissão e preparando documentos. Segundo Cejanne, a avaliação que a Seds recebe dos órgãos para os quais os aprendizes são encaminhados é muito positiva. “A grande maioria relata bons resultados e desempenho dos aprendizes”, diz.
O retorno dos jovens também é animador. A maioria deles diz estar ajudando nas despesas de casa. “Eu me sinto muito feliz de trabalhar e ver esse resultado que temos alcançado”, comemora a gerente.
Cejanne explica que o trabalho dos servidores envolvidos com o atendimento dos adolescentes vai além das atribuições previstas. Muitos deles vivem em uma situação tão difícil que não têm nem documentos. “Alguns não têm como fazer o documento em suas cidades; então, temos de entrar em contato com o serviço social do município para leva-los ao município vizinho e providenciar a documentação, abrir conta bancária, fazer Carteira de Trabalho”, exemplifica. Houve o caso de uma jovem órfã, cuja mãe foi assassinada e ela vive com a avó, em que foi preciso ajudar a formalizar a guarda da menina para que ela pudesse solicitar seus os documentos.
Cidadã
Há um ano, a rotina de Karen Cristina Novais de Souza, de 16 anos, mudou. Para melhor. Todos os dias ela sai de casa, no Jardim Cerrado, segue de ônibus para o Colégio Estadual Assis Chateaubriand, onde cursa o 2º ano do ensino médio, e depois vai para o Palácio Pedro Ludovico Teixeira, sede administrativa do governo estadual, onde trabalha por meio do projeto Aprendiz do Futuro.
Às sextas-feiras, participa de um curso profissionalizante. “É uma oportunidade muito boa, comecei a trabalhar aos 15 anos com carteira assinada”, comemora Karen, que ajuda em casa com as compras. No órgão em que atua, ela começou a aprender informática. Quando terminar o contrato, em agosto de 2023, a jovem pensa em fazer um curso na área de recursos humanos.
