CAMPO GRANDE (MS) — O número de jovens aprendizes com carteira assinada no Brasil atingiu recorde histórico de 664 mil matrículas, de acordo com dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A taxa de desemprego entre jovens de 14 a 24 anos caiu de 25,2% para 14,3% nos últimos cinco anos, e os programas de aprendizagem são apontados como um dos principais fatores para essa redução. Em Mato Grosso do Sul, o Senac MS matriculou 1.864 jovens em 2025, distribuídos nas unidades de Campo Grande, Dourados, Corumbá, Três Lagoas e Ponta Porã.
Para as empresas, o programa vai além do cumprimento legal da cota de aprendizagem, oferecendo a chance de identificar e desenvolver talentos desde o início da carreira. Para os jovens, representa a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho com formação estruturada, acompanhamento pedagógico, carteira assinada, salário e direitos trabalhistas, construindo um currículo que já começa com experiência real.
Funcionamento do programa de aprendizagem
O modelo combina aulas teóricas e práticas profissionais. Durante a formação, o jovem divide a rotina entre a escola, as aulas no Senac e o trabalho na empresa. Nas unidades do Senac, os participantes recebem formação técnica e orientação voltada ao desenvolvimento profissional e à cidadania. Já nas empresas, os aprendizes colocam em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula, preparando-se para as demandas reais do ambiente profissional.
Vantagens para as empresas contratantes
De acordo com o Senac MS, o programa também auxilia as empresas a cumprirem a cota de aprendizagem prevista na Lei nº 10.097/2000. Além disso, as organizações participantes podem contribuir para a formação profissional de jovens da comunidade, contar com suporte pedagógico e administrativo do Senac, reduzir a complexidade na gestão do programa e fortalecer a imagem institucional ao investir no primeiro emprego de jovens aprendizes. O programa está disponível nas unidades do Senac em Dourados, Corumbá, Três Lagoas e Ponta Porã.
“O Programa de Aprendizagem do Senac MS não apenas cumpre um papel social fundamental, mas entrega ao mercado profissionais preparados, inovadores e comprometidos com seu desenvolvimento contínuo”, afirma Jordana Duenha, diretora regional do Senac.
Canais de inscrição e contato
Jovens de 14 a 24 anos e empresas interessadas em contratar aprendizes podem buscar informações nas unidades do Senac MS em Campo Grande, Corumbá, Dourados, Três Lagoas e Ponta Porã. Também é possível obter detalhes pelos canais de atendimento, como o site ms.senac.br/empresas/aprendizagem ou pelo telefone (67) 3312-6260.
