Como planejar sua carreira em 2025?

Alunos e egressos contam como estão planejando seu futuro profissional; confira
dicas de como direcionar sua carreira

DE auxilia nesse processo com ferramentas que vão de análise de
currículo e aconselhamento de carreira a mentoria executiva, eventos e sessões
individuais — Foto: Divulgação

DE auxilia nesse processo com ferramentas que vão de análise de currículo e
aconselhamento de carreira a mentoria executiva, eventos e sessões individuais —
Foto: Divulgação

Nas festas de fim de ano, costumamos ser estimulados a avaliar sobre o ano que
passou e a programar metas para o novo ano que se inicia. Mas você já pensou em
fazer isso pensando particularmente na construção do seu futuro profissional? Em
um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, quem decide sair do piloto
automático e planejar estrategicamente a trajetória profissional abre também
novas portas para o êxito.

Vivemos um momento em que as novas gerações desafiam as práticas das empresas e
intensificam um movimento de refundação do mercado de trabalho. Em meio a novos
valores como flexibilidade e a alta competitividade, como planejar um caminho
que possa unir propósito e sucesso?

Cada vez mais, é preciso sair da zona de conforto e tomar decisões assertivas
para construir uma espécie de mapa capaz de transformar sonhos em ações
práticas, transformando o que era apenas possibilidade em realidade. É sobre
pensar onde você está e qual a posição que deseja ocupar, traçando caminhos
claros para alcançar os objetivos profissionais. Conhecer a si mesmo é crucial
no processo.

A tarefa pode até parecer difícil, mas a Universidade de Fortaleza, vinculada à
Fundação Edson Queiroz, tem ferramentas e iniciativas capazes de dar uma ajudinha. Na Central de Carreiras, por exemplo, serviços como o aconselhamento de carreira e a análise de currículo ajudam a identificar pontos fortes e a traçar caminhos para alcançar as metas profissionais alinhadas com os propósitos de vida de cada um. Na Mentoria Executiva, por sua vez, alunos do curso de Negócios são apoiados para o desenvolvimento de competências essenciais à sua carreira.

“Fazer um planejamento de carreira é essencial para alinhar interesses,
preferências e objetivos profissionais, proporcionando decisões mais assertivas
e direcionadas para o futuro”, explica a docente e gestora da Central de
Carreiras e Egressos da Unifor, Carolina Quixadá.

Na prática, o planejamento de carreira é o processo de análise, reflexão e
definição de metas profissionais com o objetivo de direcionar e desenvolver a
trajetória de uma pessoa no mercado de trabalho. Envolve o autoconhecimento, o
entendimento das oportunidades e desafios do mercado, além da definição de um
plano estratégico para alcançar as metas profissionais ao longo do tempo.

Carolina diz que o planejamento de carreira busca alinhar as aspirações pessoais
e profissionais de forma que a pessoa consiga atingir seus objetivos de maneira
mais eficaz e com maior satisfação. “Isso pode incluir mudanças de área de
atuação, especialização, promoções, transições entre empresas ou até a abertura
de um negócio próprio”, aponta.

FERRAMENTAS PARA PLANEJAR O FUTURO E CRIAR OPORTUNIDADES

Na Unifor, alunos e egressos têm acesso a algumas ferramentas que podem apoiar
este planejamento. O serviço de Aconselhamento de Carreira, por exemplo,
consiste em uma análise realista dos interesses e preferências do estudante, a
fim de delinear decisões assertivas para o futuro profissional. “Este serviço
engloba instruções para facilitar o entendimento referente às expectativas e aos
receios da atuação profissional”, afirma Carolina.

Discentes e egressos também podem contar com sessões individuais, nas quais são
feitas análises de currículo e aconselhamento. As orientações tem duração de 60
minutos e devem ser agendadas por meio da plataforma Unifor Carreiras. Na aba de “Agendamentos da Plataforma”, o
aluno ou egresso deve definir o dia, o horário e o profissional com quem deseja
ser atendido.

“A ideia é promover um acompanhamento personalizado que ajuda a identificar
pontos fortes, alinhar expectativas e traçar estratégias para alcançar seus
objetivos profissionais”, aponta Carolina.

Disponibilizado de forma online com agendamentos pela plataforma Unifor
Carreiras, o Aconselhamento de Carreira pode ser solicitado quantas vezes o
aluno considerar necessário e tem como objetivo prepará-los para o mercado de
trabalho. “Ele auxilia na tomada de decisões estratégicas para o futuro
profissional”, complementa a gestora.

A Central também oferece suporte personalizado para o desenvolvimento de carreira. Por meio da plataforma Unifor Carreiras, o estudante encontra
diariamente diversas oportunidades de estágios, empregos e programas de trainee.
As vagas são para as mais diferentes áreas de atuação e níveis de formação,
incluindo alunos da pós-graduação. Para quem realiza estágio, o setor também
oferece todo o suporte na gestão e orientação dos documentos.

Há ainda a possibilidade de participar de workshops e palestras voltadas para o
crescimento profissional todo mês. “Esses momentos proporcionam oportunidades
para adquirir mais conhecimento sobre o mundo de trabalho, trocar experiências e
estabelecer conexões com especialistas”, explica Carolina.

Um exemplo é o workshop “Entrevista de trabalho: como se destacar em Processos
Seletivos”, que prepara aluno e egresso para encarar com confiança e segurança
essa etapa decisiva de um processo de seleção.

Carolina Quixadá, docente e gestora da Central de Carreiras da Unifor, destaca a importância de alinhar os princípios pessoais aos planos de carreira. Através de um acompanhamento profissional personalizado, a orientação estimula o
autoconhecimento e auxilia na construção da identidade profissional.

Direcionar os próximos passos para alcançar objetivos

Graduado e mestrando em Administração, Yuri Ximenes Pontes, de 23 anos, foi um dos que contou com a ajuda da Universidade para pensar nos próximos passos de sua jornada. Ele conta que, quando se formou em 2022, percebeu que precisava tomar a iniciativa para conquistar uma oportunidade como professor universitário.

“Então, surgiu a oportunidade de ingressar no Mestrado Profissional em Administração (MPA), o que abriu portas para novos negócios, um novo objetivo profissional e um amplo networking”, afirma.

No início da graduação, o sonho dele já era montar a própria empresa e ingressar no universo da docência. Por isso, desde cedo começou a planejar seu desenvolvimento profissional.

“Pensava nas atividades e oportunidades ao meu alcance naquele momento que poderiam me ajudar a alcançar meus objetivos. Muitas vezes, percebi que algumas metas não seriam possíveis de atingir de imediato, mas entendia que era necessário construir esse caminho aos poucos”, lembra.

Diante disso, Yuri procurou o serviço de Aconselhamento de Carreira da Unifor em busca de um direcionamento sobre como alcançar as metas estabelecidas. Decidiu ampliar o foco, ingressou no mestrado e está confiante de que alcançará êxito.

“A Central de Carreiras me ajudou a organizar minhas metas e desenvolver um plano para cada objetivo. Com isso, consegui ter uma visão mais clara das oportunidades que posso aproveitar agora e de como trabalhar gradualmente para alcançar cada uma das minhas metas, sem abandonar nenhuma delas”, afirma.

Comparecendo ao Aconselhamento de Carreira, Isabela Carneiro, de 22 anos, aluna do 7° semestre de Psicologia na Unifor e sonhando em atuar na área de psicologia organizacional, encontrou o apoio necessário para se planejar profissionalmente. Ela relata que, através do serviço, obteve orientações valiosas para melhorar seu currículo e encontrar espaço na área em que deseja atuar.

Como aluna que gosta de se planejar em diversas áreas de sua vida, incluindo a profissional, Isabela ressalta a importância de se sentir no controle das situações e buscar alternativas quando as estratégias não estão trazendo resultados desejados. Com confiança, ela acredita que em breve conseguirá sua oportunidade no mercado de trabalho.

O planejamento de carreira proporciona mais do que uma visão clara das metas profissionais a serem alcançadas: auxilia no desenvolvimento do autoconhecimento, identificando habilidades e competências que precisam ser aprimoradas. Dessa forma, alunos e egressos contam com o suporte da equipe de psicologia da Central de Carreiras da Unifor, que oferece um acompanhamento personalizado para atender demandas específicas, como transição de carreira e elaboração de estratégias de médio e longo prazo para o projeto de vida profissional.

A estagiária de psicologia, Camilla Braga Maia, destaca a satisfação em ajudar os alunos e egressos a visualizarem mais claramente seus caminhos profissionais, oferecendo soluções que amenizem a angústia e guiem para decisões mais assertivas.

A construção de um planejamento de carreira eficaz é essencial para o sucesso profissional, especialmente em um mercado de trabalho em constante evolução. Paulo Henrique Mariano, aluno do curso de Engenharia Civil da Unifor, buscou a ajuda da Central de Carreiras para estruturar seu currículo e ingressar em oportunidades de estágio na área. Com suporte profissional adequado, Paulo Henrique sente-se mais confiante em seu desenvolvimento profissional.

Egressa do curso de Administração, Bruna Pereira, aos 34 anos, destaca a importância do planejamento de carreira na busca por atualizações de mercado e preparação para entrevistas. Através do apoio da Universidade, ela conseguiu organizar metas e planejar estratégias para alcançá-las, contribuindo significativamente para seu crescimento profissional e autoconhecimento.

Para os alunos do bacharelado em Negócios na Universidade de Fortaleza, a Mentoria Executiva é uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento de competências essenciais durante a formação acadêmica. Estruturado em diferentes etapas, o programa oferece suporte contínuo e personalizado, preparando os estudantes para os desafios do mercado de trabalho.

A mentora de carreira e docente da Unifor, Ana Cristina Barros, destaca que a mentoria executa um plano individualizado para orientar os alunos em suas atividades práticas e reflexivas ao longo das sessões, integrando o programa à estrutura curricular do curso. O apoio contínuo proporcionado pela mentoria prepara os alunos para planejarem e executarem suas carreiras com confiança e propósito.

O planejamento de carreira é um processo contínuo que envolve autoconhecimento, definição de metas claras e desenvolvimento de competências ao longo do tempo. Com um plano bem estruturado, é possível guiar as decisões profissionais de forma estratégica e consciente, lidando com incertezas e mudanças no mercado de trabalho de maneira mais eficaz.

Entender o mercado e suas demandas é essencial para integrá-lo de forma eficaz. O planejamento de carreira permite definir metas claras e identificar as competências necessárias para alcançar os objetivos profissionais. Com um planejamento bem fundamentado, é possível adaptar-se às exigências do mercado e tomar decisões mais assertivas ao longo da trajetória profissional.

A Central de Carreiras e Egressos da Unifor oferece suporte e ferramentas para auxiliar os alunos e egressos na construção de seus planos de carreira. Através de serviços como Aconselhamento de Carreira, análise de currículo e workshops, a Universidade proporciona um ambiente propício para o desenvolvimento profissional e pessoal dos estudantes. O acompanhamento personalizado e as oportunidades oferecidas contribuem significativamente para o sucesso e a satisfação dos indivíduos em suas trajetórias profissionais.

Em resumo, planejar sua carreira em 2025 envolve autoconhecimento, definição de metas claras e alinhamento com os propósitos de vida. Com o apoio adequado e as ferramentas certas, é possível traçar um plano estratégico que guie suas decisões e ações ao longo do tempo, preparando-o para os desafios e oportunidades do mercado de trabalho. Investir no seu desenvolvimento profissional é investir no seu futuro.