Seleções e concursos em Pernambuco oferecem 534 vagas com salários de até R$ 13,2 mil, e aqui você vai saber como se inscrever. Oportunidades não faltam para diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior em diversas instituições e cidades do estado.
Ao menos 534 vagas estão disponíveis em concursos públicos e seleções simplificadas em Pernambuco. As oportunidades contemplam cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que chegam a até R$ 13,2 mil.
Confira abaixo a lista que o DE preparou com as principais informações sobre cada processo seletivo:
No Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) as inscrições vão até quinta-feira (4), com 77 vagas disponíveis para ensino médio e superior para técnicos-administrativos e salários de até R$ 4,9 mil.
A Prefeitura de Gravatá também está com inscrições abertas até sexta-feira (5), oferecendo 154 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, com salários de até R$ 2,1 mil.
Na Faculdade de Petrolina (FACAPE), as inscrições vão até 8 de setembro, com 51 vagas para docente auxiliar, assistente e adjunto, e salários de até R$ 8,5 mil.
Para a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), as inscrições vão até 18 de setembro, com 52 vagas para docente e salários de até R$ 13,2 mil.
A Prefeitura de Angelim também está com inscrições abertas até 18 de setembro, oferecendo 131 vagas de nível fundamental, médio, técnico e superior, com salários de até R$ 7,5 mil.
O Conselho Regional de Medicina de Pernambuco (CREMEPE) abre inscrições a partir de segunda-feira (1º) até 30 de setembro, com 69 vagas para cargos de níveis médio e superior e salários de até R$ 9,5 mil.
Não perca a chance de participar desses processos seletivos e concursos em Pernambuco. Mantenha-se informado sobre as datas de inscrição, vagas disponíveis e salários oferecidos para encontrar a oportunidade que mais se encaixa no seu perfil e na sua carreira. O DE está aqui para te manter atualizado sobre as melhores oportunidades no estado.
