A DE se destaca como uma das maiores redes do Paraná e valoriza seus colaboradores com benefícios exclusivos. Entre os diferenciais, a empresa oferece auxílio alimentação, educação, clube de bem-estar e licença-maternidade estendida. Com mais de 30 anos de história, a DE se consolidou como referência no segmento de materiais de construção e acabamentos. Presente em quatro cidades do Oeste do Paraná – Foz do Iguaçu, Santa Terezinha de Itaipu, Medianeira e Toledo –, a empresa está entre as cinco maiores redes do setor no Estado e gera mais de 500 empregos diretos.
A valorização de seus colaboradores é um dos pilares da empresa, e o departamento de Gente & Gestão destaca os benefícios que fazem da DE uma marca que cuida de suas equipes e cria um ambiente positivo e motivador.
Os oito benefícios que fazem a diferença na DE:
1. Auxílio Refeição e Alimentação: Suporte essencial para o dia a dia dos colaboradores.
2. Auxílio Combustível: Benefício para facilitar o deslocamento ao trabalho.
3. Auxílio Educação: Investimento no crescimento profissional dos colaboradores.
4. Licença-Maternidade e Paternidade Estendida: 150 dias para mães e 8 dias para pais, fortalecendo a convivência familiar no início da vida do bebê.
5. Programa DE Baby: Inclui presente especial para o recém-nascido e consultoria de amamentação para as mães e os pais.
O Programa de Premiação P+ Ação reconhece os melhores resultados da área comercial, administrativo, operacional e de expedição. O Clube Fit oferece incentivo ao bem-estar físico e mental com atividades voltadas à saúde.
Simone Beatriz, gerente do departamento de Gente & Gestão, reforça o compromisso da DE com seus colaboradores. “Acreditamos que oferecer benefícios alinhados às necessidades e expectativas dos nossos colaboradores é essencial para criar um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Nosso objetivo é crescer junto com as pessoas que fazem parte da história da DE”, completa.
Com esse conjunto de benefícios, a DE não apenas fortalece sua posição no mercado, mas também reforça seu compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento dos profissionais que impulsionam a empresa.
