Em Goiás, Covid-19 tem probabilidade de crescimento de 95%

Os casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG), associados à covid-19, aumentaram no Centro-Oeste, especialmente em Goiás, aponta o novo boletim InfoGripe. Conforme o relatório foi divulgado nesta quinta-feira, 14, pela Fundação Oswaldo Cruz, a probabilidade de crescimento é de 95%.

Segundo o coordenador do InfoGripe, Marcelo Gomes, o ritmo de crescimento ainda não é alarmante, mas requer atenção para a importância da testagem e a necessidade da imunização. A orientação de Gomes é que aqueles que não estão com o esquema vacinal em dia procurem o posto de saúde mais próximo.

“Assim, este ciclo de crescimento de covid-19 que estamos começando a observar será de menor impacto. O risco fica bem menor com a vacina, principalmente, para evitar o desenvolvimento de casos graves”, explica.

Além disso, Gomes orienta que aqueles que apresentam quadro de resfriado e sintomas gripais também devem buscar um posto de saúde para testagem de covid-19, sendo aconselhável fazer o isolamento e utilização de máscara.

Em Goiás

Com probabilidade de crescimento de 95%, em Goiás o total de casos de SRAG registrados é de 6.637. Destes, 3,54% estão em investigação. O boletim disponibilizado pela Secretaria de Estrado de Saúde de Goiás (SES-GO), também indica que foram identificadas SRAGs por influenza (8,84%) e covid-19 (18,28%), no que se refere a outros agentes etiológicos ou outros vírus respiratórios, foram observados 0,21% e 19,95%, respectivamente. Do total de casos, em 3.264 o tipo de vírus não foi especificado.

Na capital, o total de casos de SRAG registrado foi de 1.094, sendo 61 em investigação. Sobre os vírus responsáveis, 458 não foram especificados, mas 266 foram por covid-19 e 88 por influenza, além de 2 por outro agente etiológico e 219 por outro vírus respiratório.

No que se refere a imunização por covid-19, o boletim da SES-GO aponta que foram distribuídas 17.998.143 doses contra o vírus, sendo que 16.262.919 (90,36%) destas foram aplicadas. Sobre as doses de reforço, apenas 3.566.143 foram aplicadas. O percentual de pessoas vacinadas com a primeira dose é de 85,14% e com a segunda ou dose única, 77,04%.

Em Goiânia, foram distribuídas 4.162.045, sendo que 83,32% receberam a primeira dose e 79,26% foram imunizados com a segunda ou a dose única. Em relação a crianças de cinco anos ou mais, 86,11% foram imunizadas com a primeira dose e 81,91% receberam a segunda ou a dose única.

No Brasil

Considerando o Brasil, o InfoGripe mostra que sete estados apresentam sinal de crescimento de SRAG a longo prazo (Goiás, Alagoas, Ceará, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Roraima e Sergipe). Segundo o boletim, em Goiás, no Ceará, em Alagoas, no Espírito Santo e em Sergipe, o crescimento é concentrado entre pessoas de 5 a 14 anos de idade. Já em Roraima, o aumento é entre crianças com até quatro anos e no Rio de Janeiro, entre adultos.

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Nova idade mínima para aposentadoria passa a valer em 2025; descubra

Descubra a Nova Idade Mínima para Aposentadoria em 2025

A partir de 2025, as regras para a aposentadoria no Brasil sofrerão alterações significativas. A idade mínima para se aposentar, que atualmente varia de acordo com o tipo de benefício e o gênero do trabalhador, será uniformizada pelo INSS.

De acordo com as novas regras, a idade mínima para a aposentadoria por tempo de contribuição para mulher será de idade mínima de 62 anos e ter pelo menos 15 anos de contribuição, enquanto os homens precisam atingir 65 anos e 20 anos de contribuição. Essa mudança é resultado de uma série de ajustes feitos nas leis previdenciárias para garantir a sustentabilidade do sistema de seguridade social.

Além disso, o tempo mínimo de contribuição também será aumentado, necessitando 35 anos de contribuição para homens e 32 anos para mulheres. As estatísticas mostram que essas mudanças afetarão significativamente o perfil dos aposentados, prevendo uma diminuição no número de novas aposentadorias nos primeiros anos após a implementação.

As mudanças entrarão em vigor em janeiro de 2025, oferecendo um período de transição para que trabalhadores se ajustem às novas exigências. É essencial consultar as autoridades competentes e planejar as estratégias de aposentadoria de acordo com as novas normas.

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