Vagas de emprego em supermercados crescem 164% na região de Campinas
A região de Campinas Campinas (SP) teve aumento de 164% nas contratações em supermercados entre 2024 e 2025, segundo pesquisa da Associação Paulista de Supermercados. No estado, a maioria dos novos funcionários tem entre 17 e 25 anos ou mais de 50 anos. As mulheres representam 71% das admissões.
Participe do canal do DE Campinas no WhatsApp
EM BUSCA DO PRIMEIRO EMPREGO E VOLTANDO AO MERCADO
Em Louveira Louveira (SP), uma rede inaugurada há um ano está com 30 vagas abertas. Segundo a assistente de recrutamento Érica Zanelli Massa, os currículos recebidos vêm principalmente de dois grupos: jovens de até 25 anos, que buscam o primeiro emprego; e pessoas acima dos 50, que querem retomar a vida profissional.
De acordo com Érica, “Os mais jovens vêm realmente sem experiência, trabalhando com uma motivação a mais e os mais velhos com esse comprometimento de trabalho, de não faltar, de não trazer bastantes atestados, que também é um ponto que a gente tem bastante”.
A dona Edna e o Pietro tem 45 anos de diferença. Ela é do século passado e ele nasceu em 2009. Gerações diferentes, no mesmo ambiente de trabalho. E quem pensa que isso é um problema, se engana.
GERAÇÕES DIFERENTES, NO MESMO AMBIENTE DE TRABALHO
Edna Pinheiro está com 62 anos, e está recomeçando a vida após ficar viúva. Trabalhar como operadora de caixa trouxe forças para voltar a sorrir. “É uma coisa que você fala assim, eu sou capaz. Eu vou dar conta. Eu consegui. Então é mérito meu”, disse. Para o Pietro Alvez Soares, a vaga de empacotador é só o começo de uma jornada em busca do sonho de ser advogado.
Já os jovens buscam novas formas de trabalho. Muitos não querem seguir o modelo tradicional de 44 horas semanais e 30 dias de férias, e procuram mais liberdade e flexibilidade.
Erlon Ortega, presidente da Associação Paulista de Supermercados, explicou que o retorno de trabalhadores com mais de 50 anos tem sido valorizado por empresas da região por serem atenciosos e preferirem a conversa direta em vez das ferramentas digitais.
PREFERÊNCIA POR PESSOAS COM MAIS EXPERIÊNCIA
Fátima Cabral, de 68 anos, trabalha em uma rede de supermercados de Campinas. Somente a unidade onde ela trabalha tem 210 funcionários, e destes, 46% tem mais de 50 anos.”Eles acabam sendo mais fiéis ao grupo, eles acabam ficando por muito mais tempo, têm uma estabilidade melhor, então eles têm mais paciência, mais discernimento muitas vezes em ocasiões, mais experiência”, disse a diretora de marketing Doana Moda.
A dona Fátima voltou a trabalhar após dedicar a vida toda ao cuidado com as três filhas. Recomeçar não foi fácil, mas ela disse que valeu a pena. “Vêm os jovens com a cabeça mais fresca, mas a gente dá conta também. A gente se garante”, finalizou Fátima.
