Empresas de trens abrem mais de 700 vagas de emprego na Grande São Paulo

Oportunidades são para manutenção, segurança do trabalho e áreas técnicas; há
seleção presencial e inscrições online.

Empresas que operam o transporte sobre trilhos na capital paulista e região
metropolitana estão com mais de 700 vagas de emprego abertas para diferentes
áreas técnicas.

As oportunidades são oferecidas pela ViaMobilidade, em parceria com o Senai, e
pela concessionária Trivia Trens, que assumirá novas linhas a partir de 2026.

VIAMOBILIDADE E SENAI: 100 VAGAS COM SELEÇÃO PRESENCIAL

A ViaMobilidade, em parceria com o SENAI, abriu 100 vagas para o cargo de
técnico(a) em Manutenção, com atuação nas Linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda.

O processo seletivo acontece presencialmente entre os dias 20 e 22 de janeiro,
em dois horários: 8h30 e 13h30, na unidade Senai Mariano Ferraz, localizada na
Rua Jaguaré Mirim, 71, na Vila Leopoldina, ao lado da estação Imperatriz
Leopoldina, da Linha 8-Diamante.

As vagas também são destinadas a mulheres, pessoas negras e pessoas com
deficiência (PCDs). As áreas de atuação incluem equipamentos fixos, rede
aérea, energia, material rodante, via permanente e sinalização.

Para concorrer, é necessário ter formação técnica em áreas como Eletromecânica,
Eletrotécnica, Mecatrônica, Mecânica ou Manutenção Industrial, além de
experiência comprovada e conhecimento em leitura de desenhos técnicos.

Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica e odontológica, seguro
de vida, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte ou estacionamento,
previdência privada, licença-maternidade e paternidade estendidas,
auxílio-creche, Wellhub, folga no aniversário e participação nos lucros.

TRIVIA TRENS: MAIS DE 600 VAGAS PARA NOVA CONCESSÃO

Já a concessionária Trivia Trens, que assumirá em julho de 2026 a operação das
Linhas 11-Coral, 12-Safira, 13-Jade e do Expresso Aeroporto de Guarulhos, está
com 603 vagas abertas para cargos técnicos e operacionais.

As oportunidades são para técnicos, oficiais e supervisores de manutenção, além
de técnicos de segurança do trabalho e almoxarifes, com atuação na Região
Metropolitana de São Paulo. Segundo a empresa, a
iniciativa busca fortalecer a mão de obra local e impulsionar o desenvolvimento
regional.