Assim como tem sido no poder público estadual e municipal, que decretaram ponto facultativo em dias úteis com jogos da seleção brasileira na Copa do Mundo feminina de futebol, disputada na Austrália e na Nova Zelândia, empresas goianas também decidiram adotar horários diferenciados, para que seus colaboradores possam acompanhar os jogos em casa ou no ambiente corporativo.
Além de valorizar o esporte feminino, a iniciativa de adotar a mesma flexbilidade que já é comum durante a Copa do Mundo Masculina da FIFA surpreende e agrada os trabalhadores. O resultado são reflexos positivos para bem-estar das pessoas e na produtividade.
O grupo H. Hegídio Group, holding das empresas Equiplex, do ramo farmacêutico, Hospdrogas, distribuidoras de medicamentos, ambas em Aparecida de Goiânia, e Transplex, do ramo de transportes especializados e logística, em Anápolis, é um exemplo. “O nosso objetivo ao realizar as mesmas ações nas copas masculina e feminina de futebol é promover a equidade de gênero”, explica Juliana Duarte, gerente de Gestão de Pessoas do grupo.
Para as duas copas, a empresa investiu na aquisição e instalação de telão de LED em cada uma das unidades. “No primeiro jogo da seleção (24/7), liberamos todos do trabalho durante o período da disputa, a partir das 7h45, para os trabalhadores que entram às 6 horas”, relata Juliana. O pessoal da área administrativa, que entra às 8 horas, chegou e já foi direto para o refeitório assistir ao jogo contra o Panamá.
No refeitório das empresas, são servidos refrigerante, pipoca, batata frita e todos assistem juntos à partida. Com direito a apetrechos típicos, como perucas, chapéus, cornetas, vuvuzelas e apitos, para o ambiente ficar bem animado. No intervalo dos jogos são sorteadas camisetas oficiais da seleção brasileira e, no fim, são conhecidos os ganhadores do bolão, que dividem um prêmio de R$ 1 mil, oferecido pela empresa.
Torcida
A analista de compras da Equiplex, Thiara Candido Gomes, afirma que o engajamento é muito grande. “É um exemplo de união e de igualdade que temos dentro da empresa. Estamos conscientes da importância da mensagem que esse tipo de ação passa para nós, colaboradores. Todo mundo gosta e está firme na torcida pela nossa seleção feminina. Essa Copa do Mundo vai ser nossa”, confia.
Nesta quarta-feira (2/8), o jogo do Brasil contra a Jamaica será às 7 horas. Quem entra às 8 horas no trabalho poderá iniciar o expediente às 9h30, para poder assistir ao jogo em casa, se preferir. Os colaboradores, segundo a gerente de Gestão de Pessoas da holding, não precisarão repor as duas horas, em média, em que ficam fora do trabalho.
O engajamento das colaboradoras e colaboradores tem sido equivalente nas copas masculina e feminina e a ação tem se mostrado positiva em vários aspectos, atesta Juliana Duarte. “Esse tipo de iniciativa reforça a nossa cultura de proporcionar um clima organizacional positivo, de bem-estar. Quem trabalha feliz produz mais, o serviço flui melhor”, frisa.
Convém lembrar que os dias de jogos da seleção brasileira não são considerados feriados pela legislação trabalhista. As empresas têm a prerrogativa de decidir se liberam ou não seus colaboradores para assistir às partidas, e podem compensar o período em outras datas, cumprindo o número de horas em que estiveram ausentes.
