Greve dos professores: Ibaneis se reúne com distrital e sindicato para negociar volta às aulas no DF
Mais cedo, Chico Vigilante (PT) disse acreditar em possível negociação. A greve de professores entrou na quarta semana nesta segunda; a categoria cobra reajuste e mudanças na carreira.
O governador Ibaneis Rocha (MDB) e o deputado distrital Chico Vigilante (PT) se reuniram na manhã desta segunda-feira (23) para buscar uma saída para a greve dos professores, que entra na quarta semana.
Ainda nesta segunda, Ibaneis deve se reunir com uma comissão de negociação da categoria. A intenção é chegar a um acordo que possa ser levado a uma assembleia do Sindicato dos Professores do DF, marcada para esta terça (24).
A reunião com o deputado durou cerca de uma hora, no fim da manhã e, segundo Vigilante, foi “positiva”.
Ibaneis teria mostrado estar aberto a negociações – uma postura diferente da adotada nas últimas semanas, quando chegou a dizer que cortaria o ponto dos professores grevistas para ver “quantos dias eles vão aguentar”.
Oficialmente, o Palácio do Buriti mantém a posição adotada desde o início da greve.
Ibaneis tem dito há semanas que não dará reajustes em 2025 “por uma questão de equilíbrio fiscal” para nenhuma categoria do funcionalismo público.
Já a reunião desta tarde deve envolver, além de Ibaneis, o Sindicato dos Professores e os secretários da Casa Civil, de Educação e de Economia. De acordo com Chico Vigilante, se houver uma proposta, será preciso levar a proposta para assembleias regionais.
No início do movimento, o Tribunal de Justiça do Distrito Federal (TJDFT) considerou a greve abusiva, autorizou o corte de ponto e determinou multa diária de R$ 1 milhão ao sindicato. O Sindicato dos Professores (Sinpro-DF) recorreu ao Supremo Tribunal Federal (STF), que suspendeu a ação. Dias depois, o TJDFT voltou a estipular multa, agora de R$ 300 mil por dia. O sindicato também recorreu dessa decisão.
O QUE PEDEM OS PROFESSORES?
– Reajuste salarial de 19,8%
– A possibilidade de professores contratados temporariamente, quando efetivados, utilizarem o tempo de serviço para enquadramento nos padrões (etapas a serem cumpridas para obter aumento salarial)
– Ampliação do percentual de aumento a cada mudança do padrão
– Valorização da progressão horizontal (especialização, mestrado e doutorado) a partir da ampliação dos percentuais de aumento salarial.
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