Na última semana, Layla Machado Dias, aos 29 anos, fez história ao se tornar a primeira mulher a assumir a gerência do setor de transporte rodoviário de uma renomada empresa de comércio exterior e logística integrada em Santos, litoral de São Paulo. Atualmente, ela lidera uma equipe de 52 profissionais, em sua maioria homens. Em uma entrevista com o g1, Layla compartilhou os desafios enfrentados e a importância da presença feminina em áreas majoritariamente masculinas, reforçando a mensagem de que “lugar de mulher é onde ela quiser”.
A promoção de Layla ocorreu no ano passado, tornando-se um marco nos 20 anos de existência da empresa CarpoLog, que anteriormente tinha apenas homens no cargo. Graduada em Logística, Layla ampliou as metas financeiras do setor já em seu primeiro trimestre como líder, algo que não acontecia há dois anos. Ela enfatizou a relevância de mulheres ocuparem cargos considerados masculinos, evidenciando a importância de trazer a essência feminina e o olhar feminino para o ambiente corporativo.
SANGUE DE CAMINHONEIRO
Com uma família tradicionalmente ligada ao transporte, Layla cresceu acompanhando a rotina de seu pai, irmão e avô paterno, todos caminhoneiros. Essa vivência a proporcionou uma compreensão única do setor, destacando a importância da escuta ativa em sua abordagem com os funcionários. Layla ressaltou que sempre se dedicou a ouvir e compreender as dificuldades enfrentadas pelos caminhoneiros, fator que contribui para sua liderança eficaz.
TRAJETÓRIA
Após anos de experiência em transportadoras, Layla ingressou na CarpoLog em 2018 como analista, sendo promovida a supervisora após voltar da licença-maternidade. Recentemente, ela conquistou o cargo de gerente de transporte rodoviário, tornando-se a profissional mais jovem a assumir tal posição na empresa. Apesar das inseguranças iniciais, Layla demonstrou comprometimento e habilidade ao liderar um setor robusto e estratégico dentro da companhia.
No contexto corporativo atual, onde a presença feminina é cada vez mais significativa, a CarpoLog se destaca ao ter 52% de mulheres em cargos de liderança. Isso reflete o compromisso da empresa em valorizar e desenvolver talentos, independentemente do gênero. Layla enfatizou as habilidades específicas das mulheres, como atenção aos detalhes, e sua capacidade de alcançar resultados e conquistar respeito no ambiente de trabalho, encerrando a entrevista com uma reflexão sobre a importância da diversidade e inclusão.
