A Sociedade Beneficente São José (SBSJ), responsável pela gestão do Hospital Municipal da Mulher e Maternidade Célia Câmara (HMCC), em Goiânia, anunciou a abertura de vagas de trabalho em diferentes áreas da saúde e do apoio hospitalar. As oportunidades são destinadas a profissionais com variados níveis de formação e experiência, interessados em atuar em uma unidade referência em assistência materno-infantil na Capital.
Entre os cargos disponíveis estão fonoaudiólogo, auxiliar de limpeza, assistente administrativo, fisioterapeuta, enfermeira obstetra e enfermeiro assistencial. As contratações serão realizadas em regime celetista, com remuneração compatível com o mercado, de acordo com a função e a carga horária, que varia entre seis horas diárias ou escalas de 12×36, nos períodos diurno ou noturno.
Os profissionais contratados terão acesso a benefícios como adicional de insalubridade, vale-transporte, vale-alimentação, auxílio-creche para filhos de até seis anos e, em algumas funções, almoço fornecido pelo hospital. A instituição destaca que busca candidatos comprometidos com o cuidado humanizado e o atendimento de qualidade.
Entre os requisitos específicos, o cargo de fonoaudiólogo exige graduação na área, experiência em UTI Neonatal e, preferencialmente, pós-graduação em Fonoaudiologia Hospitalar. Para auxiliar de limpeza, é desejável ensino fundamental completo e vivência prévia em serviços de higienização hospitalar. O assistente administrativo deve ter ensino médio completo, com formação ou curso em Administração ou Gestão Hospitalar como diferencial, além de experiência em ambientes de saúde. Já o fisioterapeuta deve possuir registro no CREFITO e experiência em Neonatologia, enquanto os cargos de enfermagem requerem formação superior, registro ativo no COREN e, no caso da enfermeira obstetra, especialização em obstetrícia.
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail: recrutamentoeselecao@hbsj.org.br, informando o nome da vaga desejada no assunto. A SBSJ, instituição filantrópica com atuação consolidada na gestão de unidades de saúde em Goiás, reforça seu compromisso com a valorização profissional e o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS), promovendo assistência baseada em responsabilidade social, ética e respeito à vida.
