Polícia Civil do DF aceita proposta da União e terá aumento de 27% nos salários
A Polícia Civil de Distrito Federal (PCDF) aceitou a proposta de 27% de reajuste salarial do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT). O anúncio foi feito nesta sexta-feira (3). A proposta prevê que o reajuste seja pago em duas parcelas: Primeira parcela de 12,81% ainda em 2025 e segunda parcela de 12,82% para 2026. Essa mudança ainda precisa passar pelo aval do Congresso Nacional.
Representantes da PCDF se reuniram no Ministério da Gestão e Inovação (MGI) com membros do governo federal para discutir o reajuste para a categoria. Líderes sindicais e parlamentares também participaram da reunião. Após o encontro, uma assembleia foi mobilizada em frente ao prédio do MGI na Esplanada dos Ministérios e a categoria deu aceite à proposta. Agora, a medida precisa ser encaminhada como projeto de lei (PL) para votação no Congresso Nacional.
A medida precisa passar pelo aval do Congresso Nacional porque os custos das forças de segurança do Distrito Federal são pagos com recursos da União, por meio do Fundo Constitucional. O Fundo Constitucional do Distrito Federal (FCDF) é um repasse anual da União destinado a custear serviços essenciais de segurança pública, saúde e educação na capital. Ele reconhece o papel estratégico de Brasília como sede dos poderes da República e garante o funcionamento das forças de segurança locais e complementa os investimentos em áreas sociais.
Desde abril, a categoria tenta encontrar um consenso sobre o reajuste com o governo federal. O governador do Distrito Federal propôs um reajuste de 35% para os agentes civis, mas a União negou. Em agosto, o governo federal ofereceu 18%, porém foi rejeitado pela PCDF. Após o impasse, o presidente do Sinpol-DF, Enoque Venancio, comemorou o valor acordado nesta sexta-feira e não descartou a luta pela isonomia salarial, que é pleiteada desde 2017.
A isonomia salarial entre a Polícia Civil do DF e a Polícia Federal é uma questão levantada pelos servidores, que defendem que as duas corporações têm a mesma origem e atribuições. A diferença salarial é evidenciada em cargos como Delegado/Perito, Agente/Escrivão/Papiloscopista, entre outros. A luta pela paridade salarial continua, mesmo com o avanço conquistado.
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