A Prefeitura de Belo Horizonte apresentou uma proposta de reajuste salarial para os servidores públicos da capital, com mudanças significativas nos benefícios oferecidos. O projeto de lei, que será enviado à Câmara Municipal, prevê um aumento de 2,49% nos salários de aproximadamente 70% das categorias. Além disso, está incluso no pacote o aumento do vale-refeição de R$ 37,81 para R$ 60, bem como a criação de um vale-alimentação para os funcionários que trabalham menos de 8 horas por dia.
Caso aprovado, o reajuste salarial será retroativo a 1º de maio, tornando essa data a base para os servidores. O novo valor do vale-refeição entrará em vigor no mês subsequente à publicação da lei. Já o vale-alimentação, com valores variando entre R$ 16,67 e R$ 25, conforme a carga horária, beneficiará mais de 11 mil trabalhadores da prefeitura que atualmente não recebem esse auxílio.
Os servidores representados pelo Sindibel (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Belo Horizonte) aprovaram a proposta em assembleia realizada na última terça-feira (17) e darão início aos processos de formalização dos acordos com a Prefeitura. No entanto, os profissionais da rede municipal de educação continuam em greve desde o dia 6 de junho, buscando melhorias nas condições de trabalho e salários.
Os educadores realizarão uma nova assembleia no dia 24 para discutir a proposta apresentada pelo Diário do Estado. A paralisação permanece por tempo indeterminado, com parte das escolas da rede operando parcialmente, algumas fechadas e outras em funcionamento normal. Entre as reivindicações dos servidores da Educação estão o reajuste com base no piso nacional do magistério, contratação de mais professores e reestruturação da carreira.
Segundo a Secretaria Municipal de Educação, o impacto total da proposta será de R$ 546 milhões por ano, sendo R$ 189 milhões destinados exclusivamente à área da Educação. A Prefeitura destaca que foram realizadas 32 reuniões neste ano com o sindicato dos trabalhadores da rede municipal de ensino. A negociação segue em andamento, com ambos os lados buscando um acordo que atenda às demandas dos servidores educacionais e às possibilidades financeiras do município.
