Servidores municipais de Cascavel terão reajuste salarial, diz prefeitura
Pagamento da reposição inflacionária será em cota única no mês de maio. O percentual ainda não foi definido, mas Secretaria de Planejamento e Gestão estima que será cerca de 5%.
Servidores municipais de Cascavel terão aumento salarial, diz prefeitura
A Prefeitura de Cascavel, no oeste do Paraná, anunciou na segunda-feira (10) um reajuste salarial por reposição inflacionária para servidores municipais.
A previsão é que o reajuste seja feito em cota única no mês de maio. O percentual ainda não foi definido, mas a Secretaria de Planejamento e Gestão estima que será cerca de 5%.
Segundo a prefeitura, o reajuste impacta mais de 9 mil profissionais no serviço público municipal.
PROFESSORES DA EDUCAÇÃO INFANTIL DE CASCAVEL TERÃO AUMENTO DE 6,27% NO SALÁRIO
Também na segunda, o prefeito Renato Silva (PL) anunciou o pagamento do 6,27% referente ao piso salarial nacional de 2025 aos professores da Educação Infantil de Cascavel. O pagamento será feito em cota única.
O reajuste salarial é uma medida importante para valorizar os servidores que contribuem diariamente para o bom funcionamento da cidade de Cascação. A iniciativa da prefeitura em realizar o pagamento em cota única demonstra o compromisso em proporcionar maior previsibilidade financeira aos funcionários.
Além disso, o aumento salarial beneficia não apenas os servidores municipais, mas toda a comunidade local, uma vez que os profissionais terão um poder aquisitivo maior para consumo e investimento, ajudando a impulsionar a economia da região.
Com essas ações, a prefeitura de Cascavel reforça seu comprometimento com a valorização do funcionalismo público e busca incentivar o desenvolvimento sustentável da cidade. O apoio e reconhecimento aos servidores municipais são fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa e equilibrada.
Portanto, o reajuste salarial é uma notícia positiva para os servidores municipais de Cascavel, que terão suas remunerações atualizadas conforme a inflação, garantindo melhores condições de trabalho e vida. Essa medida demonstra a preocupação da prefeitura com o bem-estar dos funcionários e a valorização do serviço público na cidade.