Prefeitura de Marmeleiro abre concurso público com 138 vagas e salários de até R$ 13,2 mil

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A Prefeitura de Marmeleiro, localizada no estado do Paraná, divulgou a abertura de um concurso público com 138 vagas e salários que podem chegar a até R$ 13.218,35. As oportunidades contemplam candidatos de diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental até o superior. O período de inscrições ficará disponível entre os dias 3 e 31 de novembro, e os interessados devem se inscrever exclusivamente por meio do site da Fundação de Apoio ao Desenvolvimento (Fau), responsável pela organização do processo seletivo.
O cargo mais atrativo do certame é o de Médico Geriatra, que oferece uma remuneração de R$ 13.218,35 para uma jornada de 20 horas semanais. A variedade de cargos disponíveis permite que os candidatos escolham conforme sua formação e interesse, ampliando as possibilidades de participação e concorrência.
Os candidatos de nível superior ainda terão a oportunidade de participar da prova de títulos, além da prova objetiva. Essa etapa adicional possibilita que os candidatos destaquem suas qualificações acadêmicas e experiências profissionais, agregando pontos extras ao processo seletivo e aumentando suas chances de aprovação e classificação.
A diversidade de áreas contempladas pelo concurso público, que vão desde cargos administrativos até cargos técnicos especializados, reflete a preocupação da Prefeitura de Marmeleiro em atender às necessidades da comunidade local com profissionais qualificados e capacitados. Além disso, a valorização dos servidores públicos por meio de salários atrativos demonstra o compromisso em promover a qualidade dos serviços prestados à população.
Com a ampla divulgação do concurso público e a transparência no processo seletivo, a Prefeitura de Marmeleiro reafirma seu compromisso com a meritocracia e a igualdade de oportunidades, garantindo que todos os candidatos sejam avaliados de forma justa e imparcial. O incentivo à participação de profissionais de diversas áreas e formações contribui para a diversidade e enriquecimento do quadro de servidores municipais, fortalecendo a gestão pública e a prestação de serviços de qualidade à comunidade.

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