Professores do DF em greve: PM usa spray de pimenta em frente à Secretaria de Educação

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PM usa spray de pimenta contra professores em frente à Secretaria de Educação do DF; categoria decidiu manter greve

A categoria dos professores está paralisada desde o último dia 2, por tempo indeterminado, em busca de reajuste salarial e mudanças na carreira. Os professores da rede pública do Distrito Federal decidiram nesta segunda-feira (16), em assembleia, manter a greve da categoria iniciada no último dia 2. A decisão foi aprovada em assembleia no gramado do Eixo Monumental, na área central de Brasília. Em seguida, os professores iniciaram uma marcha rumo à sede da Secretaria de Educação, no shopping ID. Imagens enviadas à TV Globo mostram a Polícia Militar do DF usando spray de pimenta contra os professores para evitar que eles entrassem na Secretaria de Educação.

De acordo com a Secretaria de Educação do Distrito Federal, das 713 escolas públicas, 102 aderiram ao movimento de forma integral. As demais seguem funcionando de forma parcial, com adesão de alguns servidores ao movimento. O Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) considerou a greve ilegal e impôs uma multa diária de R$ 1 milhão ao sindicato. No entanto, o ministro Flávio Dino, do Supremo Tribunal Federal (STF), suspendeu a penalidade, embora tenha mantido a ordem de fim da paralisação e do corte de ponto. Na quarta-feira (11), o TJDFT aplicou uma nova multa ao Sindicato dos Professores do Distrito Federal (Sinpro-DF), no valor de R$ 300 mil, para cada dia de greve da categoria.

Em resposta, o governador do DF, Ibaneis Rocha (MDB), afirmou que vai cortar o ponto dos professores grevistas e disse que não haverá reajuste salarial para nenhuma categoria do funcionalismo público em 2025. Os professores da rede pública do DF pedem: 1. Reajuste salarial de 19,8% 2. A possibilidade de professores contratados temporariamente, quando efetivados, utilizarem o tempo de serviço para enquadramento nos padrões (etapas a serem cumpridas para obter aumento salarial) 3. Ampliação do percentual de aumento a cada mudança do padrão 4. Valorização da progressão horizontal (especialização, mestrado e doutorado) a partir da ampliação dos percentuais de aumento salarial.

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