A multinacional Teleperformance tomou a decisão de demitir 240 trabalhadores em Portugal, incluindo as filiais de Vila Nova de Gaia, Lisboa e Covilhã, como parte de um reposicionamento organizacional. A empresa justificou a medida como uma forma de se adaptar ao cenário empresarial atual. A comunicação do despedimento está sendo feita por meio de vídeos do CEO aos funcionários afetados.

De acordo com Manuel Gonçalves, presidente do SINTTAV, a administração da Teleperformance informou o sindicato que a intenção é reduzir custos e assegurar o subsídio de desemprego para todos os trabalhadores afetados. A empresa declarou que procura garantir o apoio necessário aos colaboradores que serão dispensados, com orientações sobre os procedimentos a seguir para recebimento de benefícios e assistência durante o processo de desligamento.

A Teleperformance é conhecida pelos seus call centers e é uma das gigantes do setor em Portugal. A notícia do despedimento coletivo pegou muitos de surpresa, gerando preocupação entre os funcionários e sindicatos. A empresa ressaltou que a decisão foi tomada com base em estratégias de reestruturação, visando maior eficiência operacional e competitividade no mercado.

Com a divulgação do despedimento coletivo, a Teleperformance enfrenta críticas da comunidade empresarial e debate sobre a conduta ética na gestão de recursos humanos. Os sindicatos estão monitorando de perto a situação e acompanhando o desenrolar dos acontecimentos, em busca de garantir os direitos dos trabalhadores afetados pela reestruturação da empresa.