O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro realiza concurso público para formação de cadastro de reserva nos cargos de técnico e analista judiciário. Mais de 143 mil candidatos se inscreveram na seleção, que prevê provas em fevereiro de 2026. Uma dúvida comum entre os participantes refere-se à possibilidade de regimes de teletrabalho após a nomeação. O trabalho presencial constitui a regra principal no tribunal. No entanto, modalidades remotas e híbridas estão regulamentadas e podem ser concedidas conforme critérios específicos. A autorização depende da unidade de lotação, das demandas da atividade e da avaliação do gestor imediato. Os aprovados poderão solicitar essas modalidades após o estágio probatório. O tribunal adota medidas para equilibrar produtividade e condições individuais dos servidores. O TJ RJ conta com dois regimes especiais de trabalho remoto. O Regime Especial de Teletrabalho Remoto (RETE) permite a execução integral das atividades em home office. Já o Regime Especial de Trabalho Externo Parcial (RETE Parcial) estabelece modelo híbrido, com dias remotos e presenciais. Esses regimes visam aumentar a eficiência operacional e distribuir melhor a força de trabalho entre as unidades, mantendo controle rigoroso da produtividade para garantir igualdade entre servidores presenciais e remotos.