Problemas na coluna são os principais motivos de afastamento do trabalho em 2023

Problemas na coluna são os principais motivos de afastamento por incapacidade temporária em 2023

Hérnia de disco, dor na lombar, mioma no útero e fratura do punho são os quatro principais motivos de afastamento por incapacidade temporária no Brasil em 2023. É o que aponta o levantamento divulgado pelo Ministério da Previdência Social

Somente no mês de novembro passado, foram mais de 273 mil benefícios de natureza previdenciária concedidos por incapacidade temporária, com valor médio de R$ 1.788,59. Quanto aos benefícios de natureza acidentária, o levantamento aponta que no mesmo mês foram 15.364, com valor médio de R$ 2.028,45. 

Entre os dois tipos de natureza do benefício por incapacidade temporária, aqueles de natureza previdenciária são os mais comuns, sendo 89,9% dos mais de 306 mil benefícios concedidos até novembro de 2023. 

A diferença de benefícios de natureza previdenciária concedidos para homens e mulheres é pequena, 8 mil a mais para elas. Entretanto, os homens lideram entre os trabalhadores que receberam benefício por natureza acidentária, sendo 13.031 contra 5.421 mulheres beneficiadas.

Veja abaixo os dez motivos que mais geraram benefícios por incapacidade temporária em 2023:

1º Hérnia de Disco: 51.453

2º Dor na Lombar: 46.964

3º Mioma no útero: 41.888

4º Fratura no Punho: 39.666

5º Outros transtornos de discos intervertebrais: 37.840

6º Dor no ombro: 35.267

7º Pedra na vesícula: 30.876

8º Hérnia na Virilha: 29.749

9º Transtorno misto ansioso e depressivo: 28.514

10º Lesões do ombro: 28.320

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BYD cancela contrato com empreiteira após polêmica por trabalho escravo

Na noite de segunda-feira, 23, a filial brasileira da montadora BYD anunciou a rescisão do contrato com a empresa terceirizada Jinjiang Construction Brazil Ltda., responsável pela construção da fábrica de carros elétricos em Camaçari, na Bahia. A decisão veio após o resgate de 163 operários chineses que trabalhavam em condições análogas à escravidão.

As obras, que incluem a construção da maior fábrica de carros elétricos da BYD fora da Ásia, foram parcialmente suspensas por determinação do Ministério Público do Trabalho (MPT) da Bahia. Desde novembro, o MPT, juntamente com outras agências governamentais, realizou verificações que identificaram as graves irregularidades na empresa terceirizada Jinjiang.

Força-tarefa

Uma força-tarefa composta pelo MPT, Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Defensoria Pública da União (DPU) e Polícia Rodoviária Federal (PRF), além do Ministério Público Federal (MPF) e Polícia Federal (PF), resgatou os 163 trabalhadores e interditou os trechos da obra sob responsabilidade da Jinjiang.

A BYD Auto do Brasil afirmou que “não tolera o desrespeito à dignidade humana” e transferiu os 163 trabalhadores para hotéis da região. A empresa reiterou seu compromisso com o cumprimento integral da legislação brasileira, especialmente no que se refere à proteção dos direitos dos trabalhadores.

Uma audiência foi marcada para esta quinta-feira, 26, para que a BYD e a Jinjiang apresentem as providências necessárias à garantia das condições mínimas de alojamento e negociem as condições para a regularização geral do que já foi detectado.

O Ministério das Relações Exteriores da China afirmou que sua embaixada e consulados no Brasil estão em contato com as autoridades brasileiras para verificar a situação e administrá-la da maneira adequada. A porta-voz da diplomacia chinesa, Mao Ning, em Pequim, destacou que o governo chinês sempre deu a maior importância à proteção dos direitos legítimos e aos interesses dos trabalhadores, pedindo às empresas chinesas que cumpram a lei e as normas.

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